Accademia Cortina seconda edizione: aperte le candidature per 30 giovani da tutta Italia per formarsi nel turismo e nell’ospitalità

Sono aperte le candidature per la seconda edizione di “Accademia Cortina – Ospitalità di eccellenza e cultura del benessere”, il programma di formazione gratuito rivolto a 30 giovani tra i 18 e i 35 anni interessati a costruire il proprio futuro professionale nei settori del turismo, dell’ospitalità e della valorizzazione territoriale.

Promossa dal Comune di Cortina d’Ampezzo con il supporto di ANCI – Associazione Nazionale dei Comuni Italiani, l’iniziativa è stata progettata e verrà realizzata da LEME – Luiss Executive Management Education, la società della Luiss Business School specializzata nella formazione executive non degree nel campo delle discipline manageriali, attraverso programmi che rispondono ai bisogni specifici di aziende e professionisti.

La nuova edizione è aperta a partecipanti provenienti da tutta Italia, mantenendo una premialità per i residenti a Cortina d’Ampezzo e nelle Regioni Veneto e Lombardia.

Il percorso nasce con l’obiettivo di trasformare l’eredità dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali Milano-Cortina 2026 in nuove opportunità di crescita per il territorio, investendo sullo sviluppo di competenze e professionalità delle giovani generazioni.
Il programma si inserisce, infatti, nell’ambito delle iniziative promosse da ANCI e finanziate dal Fondo Politiche Giovanili, con l’obiettivo di sostenere la formazione, l’occupabilità giovanile e la competitività delle destinazioni turistiche italiane.

Attraverso un percorso a numero chiuso per 30 partecipanti, Accademia Cortina offre competenze manageriali e strumenti per affrontare le trasformazioni del comparto dell’ospitalità: dalla gestione dell’esperienza del visitatore all’innovazione dei servizi, dalla sostenibilità alla valorizzazione del patrimonio territoriale.

La progettazione e l’erogazione sono curate da LEME attraverso un modello formativo orientato all’applicazione pratica delle conoscenze.

Il programma, in aula dal 22 settembre al 28 novembre 2026, si articola in 9 moduli, per un totale di 88 ore. La didattica combina attività online e sessioni in presenza a Cortina d’Ampezzo, che si articolano in lezioni di docenti e professionisti, casi aziendali, simulazioni, esercitazioni, laboratori e project work con imprese del settore. I contenuti sono sviluppati su tematiche reali del territorio, tra cui la gestione dell’hotel di montagna e l’organizzazione dei servizi wellness e spa.

Le candidature sono aperte fino alle ore 23:59 del 20 agosto 2026. La selezione è rivolta a giovani tra i 18 e i 35 anni e avverrà sulla base dei titoli e delle esperienze dichiarate; i candidati ammessi alla seconda fase sosterranno un test online.

«Accogliamo con grande entusiasmo questa nuova collaborazione con ANCI-Fondo Politiche Giovanili per la realizzazione della Seconda edizione di “Accademia Cortina – Ospitalità d’eccellenza e cultura del benessere.  L’Accademia Cortina infatti non è mai stata pensata solo come un percorso formativo, ma come una vera e propria scommessa sul futuro della nostra comunità – dichiara Monica De Mattia, Assessore del Comune di Cortina d’Ampezzo – Siamo stati profondamente orgogliosi dei giovani talenti che, raccogliendo questa sfida nella passata edizione, oggi rappresentano il capitale umano del nostro territorio e il volto della nuova accoglienza ampezzana. Nella valorizzazione della legacy Olimpica, l’impegno dell’Amministrazione Comunale è quello di continuare a promuovere la crescita professionale dei giovani e accrescere il legame con la comunità e il territorio ampezzano: questo per noi è un valore inestimabile. Ringrazio ancora ANCI, il Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale e Luiss Executive Management Education per il supporto nella realizzazione della seconda edizione dell’Accademia Cortina, che offrirà la possibilità ad altri 30 giovani di accedere gratuitamente ad un corso di formazione con un approccio didattico innovativo, che combinerà didattica esperienziale, laboratori pratici e project work».

«Dopo la prima edizione dell’Accademia Cortina, il programma di ANCI, a valere sul Fondo Politiche Giovanili, che supporta i territori delle principali manifestazioni dei Giochi Milano-Cortina 2026 per la valorizzazione duratura della legacy del grande evento sportivo, è proseguito anche terminate le gare, con diverse iniziative di formazione specialistica messe in campo sia direttamente da ANCI nazionale, che in collaborazione con le due ANCI regionali di riferimento, Lombardia e Veneto – spiega Antonella Galdi, Capo Area ANCI Innovazione tecnologica, Cultura, Politiche Giovanili, Mobilità sostenibile, TPL, Transizione energetica – Il filo rosso è quello di favorire il ruolo attivo dei giovani nei processi di sviluppo socio-economico collegati agli impatti positivi prodotti, in questo caso, dai Giochi Olimpici, creando competenze, rafforzando il legame tra giovani e territorio e trasformando i grandi eventi in opportunità durature di crescita e occupazione. Questa esperienza, ormai pluriennale, rappresenta un esempio virtuoso di come il Fondo Nazionale per le Politiche Giovanili possa tradursi in azioni a impatto concreto sui giovani beneficiari. ANCI crede fortemente nel protagonismo giovanile e nella formazione come leve di rigenerazione locale: mettere in campo azioni sistematiche, come quella di alta formazione “continua” legata ai grandi eventi sportivi e culturali, significa consolidare percorsi di crescita duratura e stabile delle giovani generazioni».

«Il settore turistico sta attraversando una fase di profonda trasformazione e richiede nuove competenze capaci di coniugare visione manageriale, innovazione e conoscenza dei territori – afferma Luca Pirolo, Direttore scientifico del programma e Associate Dean for Multi-hub Strategy Luiss Business School –. Con Accademia Cortina vogliamo offrire ai giovani un’opportunità formativa concreta e orientata alla pratica, mettendo a disposizione strumenti e metodologie per affrontare le sfide future dell’ospitalità e contribuire allo sviluppo di un settore strategico per il Paese.
Questa iniziativa si integra pienamente nel modello multi‑hub che caratterizza la formazione Luiss Business School, unendo competenze globali alla valorizzazione delle specificità locali. Programmi così progettati infatti permettono ai partecipanti di approfondire le economie dei territori e di confrontarsi con docenti, aziende e istituzioni, anche a livello internazionale, ampliando così la propria prospettiva e costruendo un vantaggio competitivo reale».